Avec une majorité d’effectif féminin, la CANSSM est particulièrement attachée à l’équilibre hommes-femmes. Elle a signé un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en juin 2017. Elle peut se prévaloir d’un comité de direction à quasi-parité.
La CANSSM a publié les résultats de son offre de santé Filieris pour 2018. Ils font apparaître une amélioration très significative de sa situation, avec une réduction de 19% de son déficit qui passe de -25 M€ en 2017 à -20 M€ en 2018.
La CANSSM a obtenu la certification par l’AFNOR de neuf centres de santé au sein de sa direction régionale du Nord. Cette certification groupée est la première dans le domaine de l’ambulatoire.
Pour répondre aux besoins des territoires où son offre de santé Filieris est implantée, la CANSSM adapte son réseau : exemple avec l’inauguration d’un nouveau centre de santé dans les Hauts-de France.
À l’occasion de la cérémonie des vœux 2019, le Président du conseil d’administration de la CANSSM est intervenu aux côtés du Directeur Général de l’offre Filieris pour présenter ses vœux aux collaborateurs.
Le rapport Développement durable 2017 permet à la CANSSM de franchir une nouvelle étape dans sa politique de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).
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