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  2. La CANSSM développe son offre de santé Filieris et améliore ses résultats financiers
20 septembre 2024

La CANSSM développe son offre de santé Filieris et améliore ses résultats financiers

Rapport annuel Filiers 2023

La CANSSM publie son rapport annuel 2023 qui présente les résultats et les évolutions de son offre de santé Filieris. En 2023, cette dernière a amélioré ses résultats financiers tout en poursuivant sa modernisation et son adaptation aux besoins des patients et des territoires.

Une situation financière qui s’améliore

Après une année difficile marquée par les suites de la crise sanitaire, l’offre de santé de la CANSSM améliore son résultat de 5%. Ainsi, pour 2023, le déficit se réduit de 1,2 M€ pour se situer à -22,4 M€. Globalement, les centres de santé améliorent très nettement leur situation bien qu’ils continuent de constituer l’essentiel du déficit. En revanche, le résultat des établissements SMR s’est dégradé, sous l’effet conjugué des suites de la crise sanitaire et de l’inflation.

Les résultats du secteur médico-social sont en nette amélioration grâce au rétablissement des services d’aide et d’accompagnement à domicile et aux bons résultats des SSIAD. D’une manière générale, les tensions sur le recrutement sont restées importantes, mais la légère détente observée en 2023 a eu un effet direct sur les résultats.

Modernisation de l’offre de santé

En 2023, la CANSSM a modernisé son offre de santé pour répondre à la demande croissante. De nouveaux centres de santé ont été inaugurés, soutenus par les collectivités locales, pour lutter contre les déserts médicaux. Des modernisations d’ampleur ont été engagées dans ses établissements.

La signature d’un partenariat avec les hôpitaux de l’Artois a permis d’ouvrir des consultations spécialisées, et un centre de ressources territorial a été expérimenté en région Grand-Est.

L’attractivité en soutien du recrutement médical

La CANSSM emploie de plus de 4000 collaborateurs pour assurer la gestion de son offre de santé Filieris. Dans un contexte de tensions dans le recrutement, la CANSSM a poursuivi sa politique RH.

En 2023, un partenariat avec l’ISNI a permis de mieux informer les internes sur les avantages du salariat.

Un accord sur la qualité de vie au travail, incluant des mesures pour le télétravail et l’inclusion des personnes en situation de handicap, a également été renouvelé.

Performance et respect des engagements RSE

La CANSSM poursuit une amélioration continue de sa performance tout en respectant ses engagements environnementaux, sociétaux et économiques. En 2023, elle a réduit de 13,5% ses émissions de gaz à effet de serre et optimisé sa gestion immobilière.

Un schéma d’achats durables (SPASER) a été lancé et le site web de Filieris a été refondu pour mieux informer les patients tout en respectant les normes d'accessibilité.

Télécharger le
rapport annuel Filieris

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