La CANSSM est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable. Elle présente son bilan RSE 2019 qui permet de mesurer le chemin parcouru.
Le rapport est articulé autour des quatre axes de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) : gouvernance, environnement, social, économique. Ce rapport constitue également l’occasion de faire le point sur les objectifs de la COG 2018-2021 signée par la CANSSM et l’Etat, qui comporte plusieurs engagements en ce domaine.
Des avancées significatives sont enregistrées, grâce à l’impulsion de groupes de travail constitués sur des thématiques précises telles que la réduction de l’empreinte carbone du parc immobilier ou l’optimisation de la flotte automobile. Pour le parc immobilier, la CANSSM conduit une politique de cession de ses locaux vacants (4613 m² cédés en 2019). Pour la flotte automobile, l’organisme se dote de véhicules propres et encourage les mobilités alternatives, comme le vélo électrique pour certaines aides à domicile.
Sur le volet social, la politique volontariste conduite par Filieris pour contribuer à l’emploi de travailleurs handicapés porte ses fruits, comme en témoigne la forte diminution de la contribution versée à l’Agefiph. Pour rappel, les employeurs doivent verser une contribution en cas de non-atteinte de l’objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans l’entreprise.
De nombreuses actions sur tout le territoire témoignent également de l’implication de toute les équipes de la CANSSM dans cette dynamique collective, permettant la mise en œuvre de projets associant l’ensemble des parties prenantes, comme la signature de conventions ou de partenariats locaux.
