La semaine européenne du développement durable est l’occasion de faire le point sur le plan d’actions Développement durable 2016-2018 de la CANSSM, qui depuis 2009, s’est dotée d’une charte de développement durable et s’engage résolument dans une démarche de responsabilité sociétale.
Une démarche naturelle pour un organisme gestionnaire d’un régime de protection sociale et offreur de soins.
- 30% : c’est la réduction observée dans le cadre du bilan GES (Gaz à Effet de Serre) de la CANSSM entre 2012 et fin 2015
Des actions importantes ont déjà été conduites, principalement en vue de réduire les consommations d’énergie d’eau et de papier. De même, la CANSSM a veillé à faire progresser le pourcentage de véhicules propres au sein de sa flotte automobile. En matière d’achats, la quasi-totalité des marchés lancés par la CANSSM comportent aujourd’hui des clauses de développement durable.
Les grandes orientations du plan 2016-2018 : des efforts amplifiés
Le plan d’actions 2016-2018 vise à amplifier les efforts en matière de développement durable. Il s’inscrit dans les orientations du Plan cadre de la Sécurité sociale et intègre les exigences de la Convention d’Objectifs et de Gestion de la CANSSM. Il est décliné en 4 axes : la gouvernance, l’environnement, le social et la politique d’achats.
Outre la poursuite des actions déjà conduites depuis la création de la charte, il introduit des nouveautés. Par exemple, au niveau de l’achat d’un bien, c’est désormais le coût global du bien qui sera pris en compte, y compris celui de son recyclage.
Quelques actions issues du plan d’actions Développement durable 2016-2018
La gouvernance
Mutualiser et réaliser des actions communes avec des partenaires locaux.
L’environnement
Réaliser la mise en accessibilité des bâtiments et améliorer leur performance énergétique.
Accroître la performance environnementale de la flotte automobile.
Le social
Mettre en place un accord sur la qualité de vie au travail.
Formaliser tout document sur la conciliation de la vie professionnelle et la vie privée.
Renforcer la transmission des savoirs.
Assurer l’égalité de traitement lors du recrutement et tout au long de la vie professionnelle...
La politique d’achats
Systématiser les clauses développement durable dans les marchés.
Former les acheteurs à la notion de coût global,
Développer les clauses d’insertion en direction des personnes éloignées de l’emploi et du secteur adapté et protégé.
Consultez le plan d’actions Développement durable 2016-2018 de la CANSSM
Rapport d'activité du Développement durable 2014